卓越党建领航丨铸“六大工程”!国投创益的党建充满力量
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拥抱新时代、踏上新征程
我们特别开设《国投卓越党建领航》系列栏目通过总结、宣传、推广集团各级党组织在“卓越党建领航”品牌框架下推动党建工作与生产经营深度融合的经验做法、特色亮点促卓越党建领航品牌落地
今天为大家带来系列栏目第七期看国投创益铸“六大工程”展党建力量
发挥产业基金的撬动效应保障脱贫人口不返贫是国投创益的使命与责任铸“六大工程”在巩固扩展脱贫攻坚成果中用好党建红色力量是国投创益的探索与领悟
组织党史学习教育专题研讨活动
提出党史学习教育“五个一”工作要求
◆ 加强组织领导,认真开展党史学习教育。
今年以来,切实扛起党建主体责任,把开展党史学习教育作为一项重大政治任务,成立党史学习教育领导小组,组织全体党员尤其是中层管理人员以全面学习党史为重点,提出“五个一”的具体工作要求。
“新国投 新创益 新发展 新征程”主题党课
◆ 深化思想引领,持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。
坚持“学党史、悟思想、办实事、开新局”,认真组织学习习近平总书记在贯彻党的十九届五中全会精神专题研讨班上的重要讲话,国投党组书记在2021年度党组织书记培训班上的讲话,持续宣贯国投创益“十四五”规划,凝聚力量、推动发展。
公司领导向全体员工发放意见卡
◆ 强化思想引导工作,认真落实意识形态工作责任制。
连续五年组织召开征求意见座谈会,连续三年发放员工意见卡,设立意见箱,累计收集干部员工意见建议20余条,反馈落实比率达到100%;着力加强“五必谈、五必访”工作,解决4名员工配偶落户北京事宜,解决7名员工北京工作居住证办理事宜;定期研究支部党员思想政治、意识形态情况,分析研判意识形态领域问题,有针对性地进行思想引导。
构建“7+N”制度体系
◆ 坚持推进标准化、规范化组织建设。
深入贯彻落实党支部工作条例和国企基层党组织工作条例,认真执行党支部工作规则,落实“一岗双责”机制;加强党建信息化建设,用好卓越党建平台和国投党校网络学习平台,创新主题党日活动载体,增强活动联动效应。
召开2021年度党风廉政建设集体约谈会
完善选人用人机制,抓好中层管理人员思想工作
◆ 巩固深化干部队伍建设。完善市场化选人用人机制,坚持党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权;深化激励约束机制改革,分类推进中长期激励措施;强化日常监督管理,扎实开展专项整治,推动干部监督工作取得新进展。
强化组织领导,打造“大宣传”格局
围绕中心工作,形成宣传矩阵,助力业务发展
◆ 巩固深化宣传思想工作,创新宣传形式。
打造决策层(政治传播)、影响层(环境传播)、舆论层(大众传播)三级宣传管理体系;强化宣传思想队伍建设,抓好宣传工作条例贯彻落实;紧跟时代步伐,展示品牌形象,国投创益荣获“2019-2020年度国投集团宣传思想工作先进集体”。
深入一线基层 挖掘先进典型
搭建品牌架构体系 推动品牌价值提升
◆ 挖掘先进典型,搭建品牌架构体系。
围绕建党100周年和“十四五”规划开展主题宣传,注重正面宣传和舆论引导,增强先进典型宣传;出版《国投创益投资案例集》和《扶贫故事集》,与人民大学合作编辑出版《产业基金扶贫实践与探索》,与社会责任百人论坛合作编辑3本产业基金社会责任报告;《脱贫攻坚 央企力量》《脱贫攻坚为什么能》等书籍刊登产业基金扶贫成果案例,建立公司品牌架构体系和文化品牌管控体系,推动品牌价值持续提升。
组织全体员工签订廉洁自律承诺书
◆ 深化反腐倡廉教育。
将廉政教育和纪律教育纳入党员教育培训内容,把反腐倡廉教育与理想信念有机结合。通过廉洁谈话、警示教育、党规党纪知识测试等形式,增强教育针对性和实效性,筑牢拒腐防变思想防线。
◆ 将政治监督与日常监督相结合。
紧扣十九届中央纪委五次全会精神,推进政治监督常态化长效化,加强对贯彻落实习近平总书记重要指示批示情况监督检查,巩固深化中央巡视、国投党组专项组巡察、举一反三和自查自纠工作整改成果,完善监督机制,提升监督合力。
总结提炼公司企业文化核心理念并做好宣贯
持续举办员工“益”论坛活动
总结提炼公司企业文化核心理念并做好宣贯,广泛开展凝聚力强、渗透面广的活动,秉持“兼容并包,博采众长”的原则,持续开办“益”论坛活动,为青年员工提供更为广阔的展示自我的平台,积极打造学习型组织。
推进公司工会群团工作
结合党史学习教育,开展“我为群众办实事”实践活动;注重员工人文关怀和心理疏导,提升工会群团组织活力;发挥统战群团组织优势,为推动改革发展凝聚更多智慧和力量。
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责任编辑丨陈九思
执行主编丨唐 巍